11月26日，《德勤中國2024財年社會影響力報告》在京發布。這是德勤中國自2020財年以來連續第5年發布社會影響力報告。今年的報告以“匯智拓新 共創未來”為主題，從業務、人才、環境、社會和治理五大核心領域深度闡述了德勤中國在上一財年持續為社會作出的積極貢獻。

在業務方面，德勤中國制定中企出海（China to Global）發展戰略，依托全球網絡和專業團隊，支持“中國資本、中國經驗、中國能力”走向世界。同時，公司還賦能客戶綠色可持續發展，為客戶提供氣候變化應對、脫碳管理等一系列服務，推動人工智能戰略實施計劃，賦能各行各業數字化轉型升級。

在人才方面，德勤中國注重培養面向未來的人才和領導者。公司開辦了國內第一家由專業服務機構設立的領導力發展中心——“德勤書院”，同時啟動“萬人AI/GenAI人才培養項目”，賦能人才AI/GenAI技能和知識，培養新質生產力和具備有“迎接未來能力”的人才。

在環境方面，德勤中國的氣候治理架構與全球整體治理結構緊密相連，致力于實現凈零目標和綠色運營。公司構建了綠色健康的辦公場所，實現了全國首個碳中和空間認證辦公空間的新突破；同時還與香港浸會大學等生態伙伴合作，啟動綠色及可持續金融（GSF）證書課程，提供行業前沿動態。

在社會方面，德勤中國在2024財年對社會影響力戰略的投資總額達到了3073萬元人民幣，自2019財年至2024財年累計投資總額已超過1.12億元人民幣。公司的“智啟非凡”計劃積極助力國家鄉村振興，五年內已助力超過786萬鄉村人才的未來發展。

在治理方面，公司成立了由7名外部專家委員組成的審計質量獨立咨詢委員會，成為中國首家采納這一國際領先治理實踐的會計師事務所；同時，公司還建立完善的信息安全管理體系保障數據信息安全，該體系獲得了ISO/IEC 27001:2022和ISO/IEC 22301:2019國際認證。

德勤中國首席執行官曾順福表示：“中國正通過發展新質生產力、行業創新轉型等戰略舉措推動經濟高質量發展，為企業既帶來了新的增長機遇，又提出了新的能力要求。我們推動社會影響力理念融入德勤中國發展戰略和企業文化，這是我們積極響應國家號召，遵循政策導向，踐行可持續化發展的戰略舉措。我們不僅致力于推動全體合伙人及員工踐行社會責任，更以實際行動踐行‘綠水青山就是金山銀山’理念，積極投入‘美麗中國建設’，并將綠色低碳理念深植于自身運營之中。我們采取可量化的果斷措施應對氣候變化，賦能員工融入更廣闊的生態體系，積極推動低碳經濟轉型，全面兌現對社會、人才和客戶的承諾。"