被指用工超時且欠薪后，美的方面對此作出回應。

日前，有網友在社交平臺發帖稱，自己父親在美的工廠工作，遭遇一天工作14小時的超長工時，離職后又面臨沒工資。此事引發大量關注。

9月15日上午，美的方面對界面新聞回應稱，公司已就此事完成全面核查，發帖網友反映的用工信息不實。

美的方面稱，9月8日至9月11日，發帖人父親張先生(52歲)在合肥華凌股份有限公司(下稱合肥華凌股份)從事一線操作工，期間正常上下班，并無加班到21點的情況，工時正常。9月12日，張先生主動離職，離職時無異常。

美的方面表示，公司在給張先生打款時，銀行系統顯示員工賬號異常，多次轉入失敗。9月13日張先生工資已經當面結清，并不存在公司故意欠薪行為。

美的方面稱，鑒于該帖嚴重損害了公司聲譽，故報警尋求協助。9月13日，警方找到發帖人——張先生的女兒了解情況。在屬地派出所，其女兒承認“加班”及“欠薪”等言論與事實不符，主動刪除了帖子，并現場向工廠代表道歉。

9月15日，界面新聞搜索相關社交平臺，已無此次美的用工超時和欠薪信息。

天眼查APP顯示，合肥華凌股份成立于1993年6月30日，注冊資本9120萬人民幣，主要生產經營冷藏箱、冷凍箱以及相關系列產品等。美的集團股份有限公司持有其75%股份，另外25%股份由美的電器(BVI)有限公司持有。

美的集團的加班文化曾被詬病。今年以來，該公司開啟“反內卷”模式。今年1月，美的集團董事長兼總裁方洪波簽發了一份名為《關于簡化工作方式的要求》的內部文件，其中包括“嚴禁下班時間開會、形式主義加班”等六條禁令。

今年3月，“美的被曝強制18點20下班”的消息沖上微博熱搜，再次引發網友關注。

美的集團副總裁、家用空調事業部總裁趙磊曾在接受羊城晚報記者采訪時表示，此前美的集團內部確實存在一些“表演式工作”，如過度美化PPT、下班時間開會等。趙磊稱，除了“六條禁令”外，集團內部在不斷識別低效和無意義的工作，對于違反“禁令”的部門和個人進行通報等。

截至發稿前，美的集團(000333.SZ)股價上漲0.07%，報75.62元/股，市值為5808.8億元。

(界面新聞記者李家琦亦有貢獻)