10月9日，胖東來銷售數據顯示，國慶假期八天合計銷售額8.2億元，基本實現日均一個“小目標”。

據胖東來商貿集團官網的銷售數據，截至目前（10月1日-10月8日）本月集團合計銷售額8.2億元，其中超市銷售額約4.04億元，依然是主力，其自營烘焙、熟食等特色品類憑借品質口碑成為流量核心；其次是電器約1億元，百貨約9679萬元，珠寶約9635萬元，服飾6676萬元。

具體到當月各門店業績，截至目前，胖東來時代廣場店依然遙遙領先，本月銷售額約2.18億元，隨后天使城店、大胖店、小胖店銷售額分別為約1.14億元、1.09億元、9359萬元。

不過，伴隨銷售額的增長，胖東來對規模擴張持有審慎態度。今年3月28日，胖東來創始人于東來曾表示，要控制銷售規模，“今年我們規劃的銷售要在200億以內，盡量控制在200億以內。”他認為，銷售額如果上升得太快，員工就得加班，承擔更多的壓力，這樣不免對企業最初的價值觀產生影響。

此前，據胖東來公布的銷售數據，截至9月27日，2025年胖東來銷售額已達171.2億元，已經超過2024年胖東來全年銷售額169億元。9月合計銷售額為17.6億元。按目前胖東來經營情況計算，到11月底，胖東來2025年銷售額就會突破200億元。

銷售火爆的同時，胖東來的人員招聘也熱度空前。9月27日，許昌胖東來招聘官網正式開啟新一輪的面試投遞。據現代快報，投遞通道開啟10分鐘后，已有十多個職位因達到簡歷投遞量上限而關閉了投遞通道。

9月初，胖東來新鄉三胖店招聘曾引發空前熱潮，僅面向河南地區招聘900名新員工的招聘計劃，吸引了13.2萬人注冊報名，8.3萬人完成基礎信息投遞，招聘系統因應聘者過多一度崩潰。

不過，胖東來的招聘流程也非常嚴格。胖東來新鄉三胖店招聘900名新員工，在新店招聘的各崗位要求中顯示，保安、保潔崗位一欄，要求招聘人員具有本科及以上學歷，年齡25周歲以下（含25周歲）。

據胖東來稱，在完成基礎信息投遞成功的8.3萬應聘者中，系統按照基本應聘條件進行初篩，8027人進入文化評估階段答題。最終經過系統綜合篩選評估，2988人進入完整信息采集階段。

于東來曾在社交平臺發文回應胖東來招聘火爆，他稱：“關于招聘沒有投上的朋友，大家想開點，胖東來為了公平已經盡最大努力了，技術上肯定有不足，要相信胖東來的真誠！想開點，開心最重要。”

“求職熱潮”的背后，是胖東來極具競爭力的員工待遇體系。據悉，稅后平均月收入9000元，較零售業基層均值翻倍；每周工作不超36小時，年休假不低于40天，未來還計劃將年假增至60天，遠超行業標準；還設有“委屈獎”“員工之家”等人文關懷舉措。