界面新聞記者 | 周末
界面新聞編輯 | 文姝琪
2026國考，招錄規(guī)模八年來首次縮減，報考年齡上限卻歷史性放寬。一“減”一“增”之間，所有考生心中都有一個疑問：今年的國考，更難了嗎？
10月14日，2026年度國家公務(wù)員考試公告發(fā)布。公告顯示，本次國考共計劃招錄3.81萬人，較去年3.97萬人的招生規(guī)模縮減近兩千人，略有下滑。這為八年來國考招錄規(guī)模首次下滑。
然而，縮減并非“一刀切”，崗位供給呈現(xiàn)出明顯的結(jié)構(gòu)性分化。具體來看，在計劃招錄的38119人中，稅務(wù)系統(tǒng)延續(xù)了前幾年的增長態(tài)勢，繼續(xù)成為國考招錄主力。其計劃招錄25004人，約占總招錄人數(shù)的65.6%。在總體招錄規(guī)模下滑的情況下，占比反而逆勢上漲了6個百分點。
除金融監(jiān)管部門招錄人數(shù)略有上漲之外，其他部門均有不同程度的降幅，鐵路公安招錄縮減最為明顯，從去年的1719人驟降至今年的479人 。
在“供給端”收緊的同時，“需求端”對人才的要求也在發(fā)生深刻變化，其中最引人矚目的便是年齡限制的放寬。
本次國考按照實施漸進式延遲法定退休年齡有關(guān)政策要求，對公務(wù)員招錄年齡條件作了適當(dāng)放寬調(diào)整。具體而言，報考者年齡上限自35周歲調(diào)整至38周歲（1986年10月后出生）；對于2026年應(yīng)屆碩士、博士研究生，年齡限制則放寬至43周歲以下（1981年10月以后出生）。
實際上，這一趨勢并非孤例。今年以來，四川、上海等多地在部分事業(yè)單位的招聘中，已將年齡上限放寬至38周歲 。
華圖教育當(dāng)值CEO李曼卿對界面新聞表示，今年國考招錄年齡的放寬變化旨在打破年齡壁壘，為高學(xué)歷人才提供更多報考機會，使具備豐富社會經(jīng)驗與專業(yè)知識的碩博生能夠加入公務(wù)員隊伍，為公務(wù)員隊伍注入更多元的社會閱歷與專業(yè)視角。
此前曾有專家在接受財新采訪時表示，18—35周歲的年齡區(qū)間，是出于配合公務(wù)員職級晉升機制與人才培養(yǎng)周期的需要，但當(dāng)這類做法進一步蔓延至其他領(lǐng)域，加劇了社會整體的年齡歧視。本次國考年齡門檻的放寬，或可向我國社會的各個就業(yè)領(lǐng)域傳遞積極信號。
但對考生群體而言，這些變化最直接的感受，是本次國考的競爭難度或?qū)⑸仙?/span>
據(jù)公告，本次公共科目筆試將于11月30日在全國各直轄市、省會城市、自治區(qū)首府和部分城市同時舉行，距今只剩下不足兩月的準備時間。粉筆相關(guān)負責(zé)人對界面新聞表示，報考條件的放寬，直接激活了36-38歲年齡段的在職人群潛在參考意愿，但上述群體同樣面臨備考時間碎片化、基礎(chǔ)知識需要快速梳理，以及備考周期緊迫等多重挑戰(zhàn)，應(yīng)該根據(jù)自身水平合理規(guī)劃復(fù)習(xí)節(jié)奏。
李曼卿則預(yù)測，今年招錄規(guī)模小幅縮減、年齡放寬及考生備考強度提升帶動平均進面分數(shù)線提高的影響，今年國考競爭將更加激烈，“千軍萬馬過獨木橋”的態(tài)勢愈發(fā)明顯。
根據(jù)華圖教育數(shù)據(jù)，2020年國考計劃招錄2.41萬人，至2025年已增至3.97萬人，增長超64%；同期，報名人數(shù)從127.7萬人增至341.6萬人，實際參考人數(shù)從96.5萬人升至258.6萬人，綜合競爭比從39：1攀升至65：1。在競爭熱度本就持續(xù)走高的背景下，招錄規(guī)模的縮減，無疑意味著平均每個崗位將面臨更多的競爭者。
競爭加劇的背后，是國考對人才畫像的進一步清晰化。
2026年國考對專業(yè)性的要求達到了“新高度”。今年國考僅有4人、4個崗位不限專業(yè)，其余38115人、20712個崗位均設(shè)專業(yè)需求；較2025國考25人、22個崗位不限專業(yè)的要求收緊，進一步聚焦專業(yè)人才。
同時，2026年國考有14個部門在筆試階段組織專業(yè)科目筆試、56個部門在面試階段組織專業(yè)能力測試，較2025年國考分別增加了1個和8個部門。
具體專業(yè)需求上，中公教育公考專家李茜對界面新聞表示，經(jīng)濟類、財政學(xué)、金融類、計算機類、法學(xué)類和財會類專業(yè)人才需求量最大，其中經(jīng)濟金融類、財政學(xué)類需求量最大，這也與招錄主體稅務(wù)系統(tǒng)相匹配，需要大量經(jīng)濟類人才。
盡管本次國考放寬了年齡門檻的上限，但數(shù)據(jù)顯示，本科學(xué)歷依然是招錄的“壓艙石”。2026國考中，要求本科學(xué)歷的招錄占比不降反升，增長近4個百分點至73.30%。
與此同時，學(xué)歷結(jié)構(gòu)出現(xiàn)微調(diào)：研究生（碩士）及以上招錄占比為9.17%，較去年略有下降；僅限博士的招錄人數(shù)比去年減少7人，而僅限大專學(xué)歷的招錄人數(shù)反而增加了11人，顯示出學(xué)歷需求的務(wù)實與多元。
此外，國考依然是廣大高校畢業(yè)生就業(yè)的重要渠道。2026國考放寬工作經(jīng)歷要求，中央機關(guān)直屬的市（地）級及以下機構(gòu)主要招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生，設(shè)置約2.6萬個計劃，服務(wù)和促進高校畢業(yè)生就業(yè)。
值得考生注意的是，所謂“高校應(yīng)屆畢業(yè)生”的概念較為寬泛。除僅限2026高校應(yīng)屆畢業(yè)生的部分崗位，也包含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的畢業(yè)生，將擇業(yè)期放寬到2年。這意味著，2025、2024年畢業(yè)的高校畢業(yè)生也可以參加2026國考。此外，參加服務(wù)基層項目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，也可以報考僅允許應(yīng)屆高校畢業(yè)生報考的職位。
在考試形式上，2026國考公共筆試科目延續(xù)了近年國考的分級分類模式。公共科目的筆試內(nèi)容，分為適用于中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)綜合管理類職位、市（地）級及以下直屬機構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的三類。其中行政執(zhí)法類職位的招錄體量繼續(xù)保持最大規(guī)模，招錄人數(shù)達29751人，占比78.05%。
地域分布上，據(jù)中公教育統(tǒng)計數(shù)據(jù)，廣東、山東和四川是招錄人數(shù)前三的省份，其中廣東省以招錄3310人遙遙領(lǐng)先，山東省則逆勢“擴招”了154人。此外，北京減少崗位最多，較去年減少462個崗位滑落至第十二名。李茜對界面新聞表示，這說明今年中央層級崗位招錄有所減少。