ESG高薪招聘的消息成為市場熱議焦點。ESG是指環境（ Environment），社會（ Social），治理（Governance）三大因素，該概念首次在2004年的聯合國全球契約計劃中被明確提出，是一系列衡量企業環境、社會、治理績效而非財務績效的投資理念和企業評價標準。

今年“金三銀四”招聘季，從招聘平臺發布的信息可以看到，咨詢公司、會計師事務所以及金融機構、上市公司紛紛拋出橄欖枝招聘該領域人才，具體崗位包括ESG研究員、ESG咨詢顧問、ESG項目經理等。

ESG領域提供了較為可觀的招聘薪資。在招聘平臺，以某知名電商企業招聘的ESG顧問為例，該公司為坐標北京的員工提供30-60k的月薪。大廠裁員、降薪之際，ESG相關崗位仍在高薪攬才。

據智聯招聘發布的《2023年第一季度中國企業招聘薪酬報告》顯示，高薪榜排名第一的基金/證券/期貨/投資行業，平均薪酬為12740元/月。然而，根據每日經濟新聞此前針對招聘網站進行的統計，ESG行業平均年薪為25.3萬元，月均薪資超過2萬元，超過了基金/證券/期貨/投資行業。

隨著全球氣候治理和“雙碳”目標的提出，綠色金融快速發展，ESG已成為金融機構和各大企業越來越關注的新興領域。資料顯示，香港聯交所自2016 年開始，要求所有在港上市企業每年編制和披露ESG報告。2022年，證監會發布工作指引，明確了上市公司投資者關系管理工作的主要職責，在溝通內容中增加上市公司的環境、社會和治理(ESG)信息。

在此趨勢下，ESG評級正成為上市公司中長期評價的重要依據，越來越多的企業希望高薪引進有實踐經驗的人才，幫助企業建立起自身的ESG管理體系。

招聘方面，任仕達報告指出各行各業對ESG人才的招聘需求日益升溫。具體來看，投資機構、企業內部、還是評級機構、券商、咨詢公司等第三方機構都在紛紛招募ESG相關的人才。我國人社部也將“碳排放管理員”作為新職業之一納入國家職業序列。上海市已將綠色金融人才納入緊缺人才目錄。

目前，摩根斯坦利、高盛等金融服務公司以及諸多實體企業等，均開放了大量的ESG相關崗位。據梳理，崗位包括初級環境咨詢工程師、ESG研究崗、ESG咨詢顧問/主管、ESG產品經理、ESG技術經理、ESG業務拓展經理、ESG運營經理、ESG專家、供應鏈ESG崗、ESG項目經理、ESG可持續發展總監/副總監、雙碳及ESG營銷經理、綠色金融分析師等。

分析認為，ESG在未來創造工作崗位，持續拉動就業的趨勢明顯。據國際能源署估算，到2030年，碳中和帶動的清潔能源投資將創造1400萬個崗位，并在建筑節能改造、新能源汽車等領域額外創造1600萬個工作機會。

值得注意的是，非金融類企業同樣對ESG人才存在需求。在招聘中，相比于金融類行業的高要求，非金融企業更看重個人在ESG、碳達峰、碳中和等相關領域的從業經驗，或在綠色領域的研究經驗等，這一現狀為更多相關人才提供了ESG方向的就業機會。