界面新聞連續第七年推出超級CEO系列榜單。除「年度超級CEO」主榜單外，今年的系列子榜單包括「年度地產行業CEO」、「年度金融行業CEO」、「年度新能源行業CEO」、「年度汽車行業CEO」、「年度醫藥健康行業CEO」、「年度女性CEO」、「年度科技行業CEO」及「年度跨國公司在華CEO」等。
界面新聞「年度超級CEO」系列榜單，關注各行業中帶領企業穩步向強，不斷取得財務成長，為長短期股東帶來回報，并兼顧個人聲譽的優秀管理者。「年度超級CEO」系列榜單與「年度職業經理人」榜單共同構成界面新聞對公司高管的評價體系。
超級CEO系列榜單陸續發布及更新中，網絡報名通道現已開通，歡迎優秀企業參與評選。
截至2023年9月末，在市值過百億人民幣的1947家上市公司中，有344家企業的在任CEO為女性，占比17.67%，由此數據可以看出，女性的話語權逐漸提升。女性CEO一直都是少數群體。雖然職業、職位、領導力都沒有性別之分，但是要想掙脫社會的束縛和輿論壓力，女性就需要付出更多的努力。2023年界面新聞女性CEO榜單揭曉：康普化學的總經理張冬梅位列榜首，萬辰生物的總經理王麗卿排排在第二位，中國春來行政總裁張潔排在第三位。
受傳統觀念的限制，女性CEO想要帶領企業突破重圍需要領導力，更需要勇氣和智慧。在困難來臨時，女性更具有耐心，對細節的捕捉更精確，共情能力和溝通能力優勢更加突出。新時代的女性用自己的行動證明了“誰說女子不如男”，在緊張的經濟環境中帶領公司穿越周期，見證風云。2023年度女性CEO將通過排名方式來推出優秀的女性CEO。
上榜的25位CEO管理的公司均有著不俗的業績表現。過去一年他們營收增速、凈利潤增速和凈資產收益率的中位數分別為20%、27%和18%；平均市值達到919億元。
這25位CEO所在的公司，有17家在內地上市，2家在香港上市，3家美國上市，2家未上市（多地上市的，按照A股、港股、海外股的次序選擇）。從平均市值來看，港股市場的平均市值最高達到2944億元。
豐厚的待遇是留住人才的有效手段之一，根據wind上的薪酬披露情況來看，有21位CEO披露了2022年的薪酬，而薪酬最高的達到10243.53萬元。股權激勵也是能讓員工們具有主人翁意識的主要手段之一，與企業形成利益共同體，促進企業與員工共同成長，在上榜的25位CEO中有18位CEO直接或間接持有公司股權。
60后、70后是女性CEO的主力軍；80后有三位，分別是西嘻影業的首席執行官楊曉培、仕凈科技的總經理朱葉和能鏈智電的首席執行官王陽。
格力電器的總裁董明珠排在第四名。1997年加入格力電器的董明珠，二十多年來帶著格力電器一路乘風破浪，把格力電器塑造成了中國制造業的榜樣。創新一直是董明珠和格力電器所追求的目標，汽車、芯片、半導體、智能家居、直播等都能見到格力的身影。董明珠堅持多元布局，致力于打造更具競爭力的科技型全球工業集團。2023年上半年，格力電器推出了一系列的高效節能新產品，把家電和人工智能相結合，在科技創新上下足了功夫，起到了很好的創新帶頭作用。2023年上半年，格力電器實現營業總收入997.90億元，同比增長4.16%；歸母凈利潤126.73億元，同比增長10.52%。
攜程網的聯席總裁、首席執行官孫潔排在第十名。孫潔作為女性CEO的代表，一直鼓勵及倡導女性職場的平等性，大膽提拔女性高管，鼓勵中國職場女性主動打破職場的“天花板”，更多地承擔起領導者的職責。在2023年孫潔聯合首旅如家副總經理，如家酒店集團執行資深副總裁兼首席戰略官張淑娟女士、烏鎮旅游股份有限公司副總裁姚潔女士等9位旅行游業女性高管共同發起了“旅行木蘭計劃”，計劃在2023年為女性提供超2萬個就業崗位，特別還將關注鄉村女性的就業。2023年攜程網半年報顯示，攜程集團在2023年上半年實現營收204億元人民幣，同比增長151%，營業利潤達到52.18億元，回歸疫情之前水平。
福佑卡車的總經理單丹丹排在第十五名。單丹丹是一名具有跨界思維和戰略眼光的企業家，她充分把握住制造業升級、供應鏈加速柔性化的時代趨勢，持續推動產品創新和服務升級,首次提出“1+X”戰略，在持續深耕已具備明顯優勢的快遞快運行業基礎上，進一步拓展業務場景，將核心服務能力外延至新能源、汽車零部件、快消等領域，滿足不同行業客戶的個性化運輸需求，開辟出全新的增量市場空間，為福佑卡車的穩健增長奠定了堅實基礎。
本篇中CEO為首席執行官、總裁、總經理、行長等同等職位的統一稱呼。我們的研究面向主營業務在中國大陸的企業的女性CEO。界面新聞超級CEO榜單通過企業申報、桌面調研、企業走訪、數據模型等環節編制榜單。評選維度包括：企業規模（25%）、財務表現(40%)、股東回報（20%）、個人聲譽（15%）四個維度。通過模型估算，形成入圍名單及終榜名單。統計過程中已將外幣轉化為人民幣計算，數據呈現時進行了四舍五入的運算。
