6月30日，上海報業集團 | 界面新聞在上海舉辦的【界面資本論壇】&【界面董秘之夜】圓滿落幕，活動現場揭曉了2021【金勛章】“年度企業領袖”和“年度董事會秘書”兩大獎項。期待獲獎高管們能承擔自己的使命，在資本市場改革背景下繼續砥礪前行，帶領中國上市公司獲得可持續價值與高質量增長，實現優質持續的發展。

界面新聞致力于發揮媒體影響力以穩定投資者理性與信心，這也是2021【金勛章】獎評選的最大使命。上市公司可持續價值，是具有延續性、韌性與自我超越性的核心競爭力，這是【金勛章】獎自2018年評選以來所一直側重考察的內容。希望通過此次評選活動，能引導上市公司高管聚焦長期發展戰略，追求優質、可持續發展。

2021【金勛章】完整獲獎榜單如下（按姓氏拼音首字母排序）

評選側重“長期主義”，注重可持續價值

自2018年第一屆【金勛章】評選活動啟動以來，歷經四屆不懈努力，現如今已成為資本市場一年一度的標桿性評選，不斷推動上市公司高管們關注長期發展戰略及企業的可持續發展。

2021【金勛章】評選著重考察上市公司高管們的年度表現對于公司及資本市場可持續價值和高質量發展的貢獻作用。在評選側重點方面，【金勛章】獎偏向“長期主義”，即聚焦企業基本面、關注高質量增長、摒除短期概念炒作與股價波動因素。這意味著在上市公司價值觀層面，注重其內在核心競爭力與長期戰略，將上市公司的市值增長與估值中樞提升，看做企業可持續價值的體現與對創新研發重視的合理回報。

評選力求全面、客觀、專業性

2021【金勛章】評選綜合數據因子表現、全網投票排名、評委專家意見等多角度考量結果，匯總得出獲獎名單。其中獎項數據模型基于上市公司研究理論與投資領域的多個經典模型建立，分為競爭能力、投資價值、創新發展、治理水平、社會責任等一級指標，下設近20項二級指標，以全面、客觀評估上市公司的綜合實力與價值。而在評選委員會的成員構成上，獎項主辦方界面新聞也邀請到自上市公司協會、高校金融學院、會計事務所等各領域的權威領導和專家擔任評委，通過專業能力與豐富經驗把關，以充分挖掘上市公司的創新模式、發展潛力與產業戰略意義等內涵價值。

中國資本市場改革邁入深水區，上市公司作為中國企業群體中的優秀代表和中堅力量，有責任助力改革平穩落地。企業創新發展、核心價值力打造、外部因素感知、合規治理等方面，仍有賴于獲獎上市公司的高管們發揮頭雁效應，作為行業標桿引領中國企業突破自我與創新增長，帶動資本市場可持續發展。

作為中國原創財經新聞領跑者，上海報業集團 | 界面新聞長期關注中國資本市場及上市公司的健康、可持續發展，并覆蓋金融、投資、證券、宏觀、股市等各個領域。未來，【金勛章】獎將繼續依托界面新聞超40個內容頻道的強大采編資源，向外界傳遞可持續發展的價值觀念，為中國資本市場長遠、優質發展貢獻力量。

免責聲明：本次評選僅客觀探討資上市公司高管年度表現，受限于研究方法與數據追蹤偏差等問題，疏漏在所難免，不構成任何投資建議。