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      2022「年度超級CEO」系列榜單評選細(xì)則

      界面新聞「年度超級CEO」榜單,關(guān)注各行業(yè)中帶領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)步向強(qiáng),不斷取得財務(wù)成長,為長短期股東帶來回報,并兼顧個人聲譽(yù)的優(yōu)秀管理者。「年度超級CEO」系列榜單與「年度職業(yè)經(jīng)理人」榜單共同構(gòu)成界面新聞對公司高管的評價體系。

      2022界面新聞「年度超級CEO」及其系列子榜單正式陸續(xù)啟動。網(wǎng)絡(luò)報名通道已經(jīng)開通,歡迎登陸查看:http://jmevents.mikecrm.com/qRwRr0o

      界面新聞連續(xù)第六年推出界面新聞超級CEO系列榜單,今年的CEO系列榜單將在繼承去年的前提下增加新的內(nèi)容。除「年度超級CEO」主榜單外,今年的系列子榜單:「年度科技行業(yè)CEO」、「年度地產(chǎn)行業(yè)CEO」、「年度醫(yī)藥健康行業(yè)CEO」、「年度新能源行業(yè)CEO」、「年度金融行業(yè)CEO」和「汽車行業(yè)CEO」、「年度女性CEO」、「年度跨國公司在華CEO」等。同時,今年將設(shè)立和發(fā)布「年度轉(zhuǎn)型CEO」、「年度并購CEO」、「年度國際化CEO」和「年度突破CEO」等單人獎項。

      評選面向中國地區(qū)各個領(lǐng)域的優(yōu)秀企業(yè),覆蓋上市及非上市企業(yè)。界面新聞超級CEO系列榜單通過企業(yè)申報、桌面調(diào)研、企業(yè)走訪、數(shù)據(jù)模型等環(huán)節(jié)編制榜單。評選維度主要包括:企業(yè)規(guī)模(25%)、財務(wù)表現(xiàn)(40%)、股東回報(20%)、個人聲譽(yù)(15%)四個維度。通過模型估算,形成入圍名單及終榜名單。。

      1.    評選對象

      該榜單的調(diào)研范圍主要主營業(yè)務(wù)在中國大陸的上市及非上市企業(yè)的在任CEO。

      2.    評選流程

      3月-11月——企業(yè)申報(視具體子榜單截止時間而定)

      6月-11月——入圍公示(視具體子榜單截止時間而定)

      6月-11月——企業(yè)走訪(視具體子榜單截止時間而定)

      7月-11月——編制榜單(視具體子榜單截止時間而定)

      7月-12月——最終發(fā)布(視具體子榜單截止時間而定)

      3.    入圍依據(jù):

      通過企業(yè)申報,桌面調(diào)研,企業(yè)走訪等方式,再結(jié)合算法,選取排名在前30%的企業(yè)的CEO進(jìn)入入圍名單。

      4.    入圍公示:

      入圍名單將在界面新聞平臺公示,如在此期間發(fā)現(xiàn)企業(yè)有不正當(dāng)競爭、重大負(fù)面輿情或經(jīng)營生產(chǎn)行為造成不良社會影響,則取消該企業(yè)CEO的入圍資格。公眾可共同監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)上述問題歡迎反饋:shiguowei@jiemian.com

      5.評選維度:

      企業(yè)規(guī)模(25%):評選優(yōu)先考慮已具有一定規(guī)模的企業(yè);

      財務(wù)表現(xiàn)(40%):考察維度包括營收增長、盈利能力

      股東回報(20%):市值/估值變化;

      個人聲譽(yù)(15%):CEO的社會聲望。

      6.    榜單發(fā)布

      界面網(wǎng)站首頁橫幅廣告、網(wǎng)站相關(guān)頻道三平臺、APP輪播、加入超級CEO專題、自媒體矩陣等。

      7.    落地頒獎

      界面年度最大盛會——“界面財經(jīng)年會”現(xiàn)場頒獎。

      2022界面新聞年度超級CEO系列榜單評選申報〉〉

      評選參與垂詢,歡迎聯(lián)系2022【超級CEO】評選組委會:

      李女士 15058049411  lipeiying@jiemian.com

      本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。

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      2022「年度超級CEO」系列榜單評選細(xì)則

      界面新聞「年度超級CEO」榜單,關(guān)注各行業(yè)中帶領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)步向強(qiáng),不斷取得財務(wù)成長,為長短期股東帶來回報,并兼顧個人聲譽(yù)的優(yōu)秀管理者。「年度超級CEO」系列榜單與「年度職業(yè)經(jīng)理人」榜單共同構(gòu)成界面新聞對公司高管的評價體系。

      2022界面新聞「年度超級CEO」及其系列子榜單正式陸續(xù)啟動。網(wǎng)絡(luò)報名通道已經(jīng)開通,歡迎登陸查看:http://jmevents.mikecrm.com/qRwRr0o

      界面新聞連續(xù)第六年推出界面新聞超級CEO系列榜單,今年的CEO系列榜單將在繼承去年的前提下增加新的內(nèi)容。除「年度超級CEO」主榜單外,今年的系列子榜單:「年度科技行業(yè)CEO」、「年度地產(chǎn)行業(yè)CEO」、「年度醫(yī)藥健康行業(yè)CEO」、「年度新能源行業(yè)CEO」、「年度金融行業(yè)CEO」和「汽車行業(yè)CEO」、「年度女性CEO」、「年度跨國公司在華CEO」等。同時,今年將設(shè)立和發(fā)布「年度轉(zhuǎn)型CEO」、「年度并購CEO」、「年度國際化CEO」和「年度突破CEO」等單人獎項。

      評選面向中國地區(qū)各個領(lǐng)域的優(yōu)秀企業(yè),覆蓋上市及非上市企業(yè)。界面新聞超級CEO系列榜單通過企業(yè)申報、桌面調(diào)研、企業(yè)走訪、數(shù)據(jù)模型等環(huán)節(jié)編制榜單。評選維度主要包括:企業(yè)規(guī)模(25%)、財務(wù)表現(xiàn)(40%)、股東回報(20%)、個人聲譽(yù)(15%)四個維度。通過模型估算,形成入圍名單及終榜名單。。

      1.    評選對象

      該榜單的調(diào)研范圍主要主營業(yè)務(wù)在中國大陸的上市及非上市企業(yè)的在任CEO。

      2.    評選流程

      3月-11月——企業(yè)申報(視具體子榜單截止時間而定)

      6月-11月——入圍公示(視具體子榜單截止時間而定)

      6月-11月——企業(yè)走訪(視具體子榜單截止時間而定)

      7月-11月——編制榜單(視具體子榜單截止時間而定)

      7月-12月——最終發(fā)布(視具體子榜單截止時間而定)

      3.    入圍依據(jù):

      通過企業(yè)申報,桌面調(diào)研,企業(yè)走訪等方式,再結(jié)合算法,選取排名在前30%的企業(yè)的CEO進(jìn)入入圍名單。

      4.    入圍公示:

      入圍名單將在界面新聞平臺公示,如在此期間發(fā)現(xiàn)企業(yè)有不正當(dāng)競爭、重大負(fù)面輿情或經(jīng)營生產(chǎn)行為造成不良社會影響,則取消該企業(yè)CEO的入圍資格。公眾可共同監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)上述問題歡迎反饋:shiguowei@jiemian.com

      5.評選維度:

      企業(yè)規(guī)模(25%):評選優(yōu)先考慮已具有一定規(guī)模的企業(yè);

      財務(wù)表現(xiàn)(40%):考察維度包括營收增長、盈利能力

      股東回報(20%):市值/估值變化;

      個人聲譽(yù)(15%):CEO的社會聲望。

      6.    榜單發(fā)布

      界面網(wǎng)站首頁橫幅廣告、網(wǎng)站相關(guān)頻道三平臺、APP輪播、加入超級CEO專題、自媒體矩陣等。

      7.    落地頒獎

      界面年度最大盛會——“界面財經(jīng)年會”現(xiàn)場頒獎。

      2022界面新聞年度超級CEO系列榜單評選申報〉〉

      評選參與垂詢,歡迎聯(lián)系2022【超級CEO】評選組委會:

      李女士 15058049411  lipeiying@jiemian.com

      本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。
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