記者 樊旭

2022年，高校畢業生首次突破千萬大關，應屆生就業壓力加大。獵聘周三發布的報告顯示，2022年第三季度，電子技術/半導體/集成電路行業對于高校應屆生的需求最多，表明越來越多的半導體企業注重從源頭搶人，更愿自主培養人才。

報告顯示，在獵聘調查的用人需求前20大行業中，7-9月，電子技術/半導體/集成電路行業新發應屆生崗位占三季度新發應屆生崗位的11.7%，和去年同期相比上升了4.5個百分點，增加幅度最大。

汽車/摩托車、新能源、機械制作/機電/重工、儀器/儀表/工業自動化電氣四個行業對應屆生的需求量也有所上升，新發應屆生崗位占比分別較上年同期增加2.0、1.8、1.6和1.4個百分點。

另一方面，報告顯示，受到監管調控影響，也有一些行業招聘需求呈收縮狀態。房地產開發/建筑/建材/工程行業新發應屆生崗位占比下降最多，從2021年第三季度的10.9%下滑到2022年三季度的5.1%，下降了5.8個百分點；互聯網/移動互聯網新發應屆生崗位占比從上年的12.5%降到今年的9.6%，下降了2.9個百分點。

從行業內部看，截至9月底，在全國已開啟應屆生秋季招聘的企業中，制藥醫療、電子通信和能源化工行業新發招聘崗位的企業最多，分別占到本行業的42.4%、39%和38.9%。

從城市來看，上海依然是新發應屆生崗位最多的城市，今年第三季度，上海新發應屆生崗位占全部城市新發應屆生崗位的14.6%，且占比較上年同期增加了1.8個百分點。

今年6月，上海放寬應屆生落戶政策，進一步增強對年輕人的工作吸引力。根據《關于做好2022年非上海生源應屆普通高校畢業生進滬就業工作的通知》，上海市所有高校的2022級碩士應屆畢業生，可直接落戶上海。此外，留學生落戶上海的標準也有所降低。

新發應屆生崗位數量排在第二至五位的城市分別是北京、深圳、杭州、廣州，但和去年同期相比，只有深圳一地占比上升，增幅為1.1個百分點，北京、杭州、廣州占比均有所下降，降幅分別為0.9、1、2個百分點。

新發應屆生崗位占比增幅較大的城市還有成都、西安、蘇州，分別較上年同期占比提高了1.1、1.1、0.9個百分點。報告認為，總體而言，以上海為首的長三角城市群、以深圳為首的大灣區城市群、以西安為首的西部城市群和以成都為首的成渝城市群，人才需求都較為強勁。

從薪資看，對多數應屆生而言，年薪20萬元是高薪工作的入門檻。今年第三季度， 20萬-30萬元、30萬-40萬元年薪的應屆生崗位分布最多的兩大行業均為電子技術/半導體/集成電路、互聯網/移動互聯網/電子商務，占比均超18%；40萬-50萬元年薪的應屆生崗位分布最多的兩大行業也是互聯網/移動互聯網/電子商務、電子技術/半導體/集成電路行業，占比均超19%。