此外，制造業新增就業人數連續四個月減少，這令特朗普關稅推動制造業回流的希望落空。

面對勞動者社保態度不統一、用人單位法律風險增大的處境，用人單位是否會尋求或加速尋求用工需求外部化、非勞動關系化（典型即外包），有待進一步觀察。

相較K12，公考培訓機構在學習機上的動作相對遲緩。

新專業里的“就業密碼”。

職業技能培訓是勞動者提技增收的重要途徑，也是加強技能人才培養、解決結構性就業矛盾的關鍵所在。

中國人民大學勞動人事學院院長、教授趙忠認為，民營經濟發展狀況與就業問題緊密相關，解決就業問題的關鍵在于保障民營經濟健康發展，充分發揮其就業帶動作用。

信息錯配是顯著問題。

這場海外短劇推廣的暴富神話是時候該戳破了。

年輕意味著低成本與高創造力。“職場人的內耗不是無緣無故的，大家都在默許年齡歧視這種不合理的行為。”

為新業態靈活就業補齊社保短板勢在必行，問題是采取何種方法。需根據不同風險、不同險種，采取不同的思路。