從前途到錢途，無(wú)人機(jī)還有一段路要走。

中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)、教授趙忠表示，高質(zhì)量就業(yè)離不開(kāi)國(guó)家相關(guān)就業(yè)制度和政策的支持。

三百六十行，行行都招管培生。

“專業(yè)和職業(yè)的必然因果聯(lián)系在減弱。”

這兩年連續(xù)1000多萬(wàn)的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，但這些年輕勞動(dòng)力不愿從事一線生產(chǎn)崗位，造成了就業(yè)市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性錯(cuò)配問(wèn)題。

“相比過(guò)去，當(dāng)前一代人在大學(xué)時(shí)期面臨的就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻得多。”

“鑒于近年名校申請(qǐng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，僅達(dá)到最低錄取要求已經(jīng)不具備競(jìng)爭(zhēng)力。”

劉林預(yù)計(jì)，招生、就業(yè)“雙千萬(wàn)”階段至少將持續(xù)十年左右，研究生招生規(guī)模擴(kuò)大勢(shì)在必行。

除了薪酬福利這樣的“硬通貨”，不同維度的工作感受也成為吸引留學(xué)生的“軟砝碼”。

人社部指出，就業(yè)總量壓力不減，結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，穩(wěn)就業(yè)需要付出更多努力。