界面新聞將連續(xù)第六年推出超級CEO系列榜單。在繼承去年的基礎(chǔ)上，也做了適當(dāng)擴充。除「年度超級CEO」主榜單外，今年的系列子榜單包括「年度科技行業(yè)CEO」、「年度地產(chǎn)行業(yè)CEO」、「年度醫(yī)藥健康行業(yè)CEO」、「年度新能源行業(yè)CEO」、「年度金融行業(yè)CEO」和「年度汽車行業(yè)CEO」、「年度女性CEO」以及「年度跨國公司在華CEO」。
界面新聞「年度超級CEO」系列榜單，關(guān)注各行業(yè)中帶領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)步向強，不斷取得財務(wù)成長，為長短期股東帶來回報，并兼顧個人聲譽的優(yōu)秀管理者。「年度超級CEO」系列榜單與「年度職業(yè)經(jīng)理人」榜單共同構(gòu)成界面新聞對公司高管的評價體系。
截至2022年9月底，在市值過百億元（人民幣，下同）的2068家上市公司中，有205家企業(yè)的在任CEO為女性，占比9.91%。女性CEO一直都是少數(shù)群體，雖然職業(yè)、職位、領(lǐng)導(dǎo)力都沒有性別之分，但是要想掙脫社會的束縛和輿論壓力就需要付出更多的努力。2022年界面新聞女性CEO榜單揭曉：從一個打工妹逆襲成千億市值的立訊精密的掌門人王來春排在第一名，一路帶領(lǐng)格力電器不斷嘗試多元化布局的董明珠排在第二名，北方華創(chuàng)的總經(jīng)理陶海虹排在第三名。
百事可樂的首位女掌門盧英德說，女性CEO可能是這世界上最難也最孤獨的工作之一。當(dāng)你成為CEO，而且是一個女性CEO時，你就會被區(qū)別看待，你就會被不同的標(biāo)準(zhǔn)束縛”。受傳統(tǒng)觀念的限制，女性CEO想要帶領(lǐng)企業(yè)突破重圍需要領(lǐng)導(dǎo)力，更需要勇氣和智慧。在困難來臨時，女性更具有耐心，對細(xì)節(jié)的捕捉更精確，共情能力和溝通能力優(yōu)勢更加突出。新時代的女性用自己的行動證明了“誰說女子不如男”，在緊張的經(jīng)濟環(huán)境中帶領(lǐng)公司穿越周期，見證風(fēng)云。2022年度女性CEO將通過排名方式來揭曉優(yōu)秀的女性CEO。
上榜的25位CEO管理的公司均有著不俗的業(yè)績表現(xiàn)。過去一年他們營收增速、凈利潤增速和凈資產(chǎn)收益率的中位數(shù)分別為50%、43%和15%；平均市值達到576億元。
這25位CEO所在的公司，有22家在內(nèi)地上市，3家在香港上市（多地上市的，按照A股、港股、海外股的次序選擇）。從平均市值來看，A股市場及港股市場的平均市值分別為568億元、630億元。
豐厚的待遇是留住人才的有效手段之一，根據(jù)wind數(shù)據(jù)， 2019年至2021年，這25位上榜CEO中全部都從公司領(lǐng)取薪酬，而三年平均薪酬最高的達到6877萬元；從持股情況來看，有13位CEO直接或間接持有公司股權(quán)。
女性在社會中會有更多的束縛，要想沖破束縛就要付出超越常人的努力，60后、70后是女性CEO的主力軍；高德紅外的總經(jīng)理張燕和藥康生物的總經(jīng)理趙靜都是80后，潛力無窮。
在25位上榜的CEO中，有23位披露了學(xué)位，碩士和博士分別有9位和4位，高學(xué)歷CEO占比超過半數(shù)。
立訊精密董事長兼總經(jīng)理王來春排在第一位。王來春從富士康廠妹華麗轉(zhuǎn)變成一位叱詫商界女強人的傳奇故事廣為流傳。王來春在富士康工作11年后，果斷辭職，創(chuàng)立了立訊精密。在前期，立訊精密依靠富士康相關(guān)業(yè)務(wù)，迅速發(fā)展。后來，為了讓立訊精密深入蘋果產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)快速擴張，王來春通過并購昆山聯(lián)滔電子有限公司切入MacBook代工，通過收購緯創(chuàng)和資通兩大代工廠產(chǎn)能成為大陸首家iPhone代工廠商。王來春相信與鳳凰齊飛的必是俊鳥，蘋果代工業(yè)務(wù)確實讓立訊精密實現(xiàn)了業(yè)績和市值的騰飛。立訊精密的主要業(yè)要服務(wù)于消費電子、通信及數(shù)據(jù)中心、汽車電子和醫(yī)療等領(lǐng)域。2021年立訊精密營業(yè)總收入達到1539.46億元，同比增長66.43%；歸母凈利潤達到70.71億元。
格力電器的總裁董明珠排在第二名。經(jīng)濟下行階段，董明珠帶領(lǐng)格力一路跨界，踏足各種行業(yè)，汽車、芯片、半導(dǎo)體、智能家居、直播等都能見到格力的身影。董明珠堅持多元布局，致力于打造更具競爭力的科技型全球工業(yè)集團。2022年董明珠入局外賣行業(yè)，親自為餐飲智能柜站臺。董明珠不斷嘗試，她堅信“堅持下去就有收獲”。2021年，格力電器營業(yè)總收入達1897億元，同比增長11.24%，歸母凈利潤達到231億元，同比增長4.01%。格力電器堅持“核心技術(shù)自主研發(fā)”的理念，擁有全球最大的空調(diào)研發(fā)中心，包括4個國家級科研平臺、一個院士工作站（電機與控制）、16個研究院、超千個實驗室。
北方華創(chuàng)的總經(jīng)理陶海虹排在第三名。北方華創(chuàng)主營業(yè)務(wù)是半導(dǎo)體基礎(chǔ)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和技術(shù)服務(wù)，主要產(chǎn)品是電子工藝裝備和電子元器件，是國內(nèi)主流高端電子工藝裝備供應(yīng)商，也是重要的高精密電子元件生產(chǎn)基地。2021年，北方華創(chuàng)實現(xiàn)營業(yè)收入96.83億元，同比增長59.90%;歸屬于上市公司股東的凈利潤10.77億元，同比增長100.66%。 2021年北方華創(chuàng)通過非公開發(fā)行方式募集產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金85億元，支撐公司戰(zhàn)略項目順利實施。
本篇中CEO為首席執(zhí)行官、總裁、總經(jīng)理、行長等職位的統(tǒng)一稱呼。該榜單研究面向中國地區(qū)汽車行業(yè)CEO。界面新聞超級CEO榜單通過企業(yè)申報、桌面調(diào)研、企業(yè)走訪、數(shù)據(jù)模型等環(huán)節(jié)編制榜單。評選維度主要包括：CEO所管理企業(yè)的企業(yè)規(guī)模（25%）、財務(wù)表現(xiàn)(40%)、股東回報（20%）以及CEO個人聲譽（15%）四個維度。通過模型估算，形成入圍名單及終榜名單。統(tǒng)計過程中已將外幣轉(zhuǎn)化為人民幣計算，數(shù)據(jù)呈現(xiàn)時進行了四舍五入的運算。
界面新聞2022年度超級CEO系列榜單未來將陸續(xù)揭榜，網(wǎng)絡(luò)報名通道現(xiàn)已開通，歡迎優(yōu)秀企業(yè)參與評選。
